Suggestion: Si vous êtes intéressé/e à postuler pour un poste dont la date limite est expirée, vérifiez auprès de l'employeur si le poste est comblé.

 

 

 GRAPHISTE / WEBMESTRE 

 

Sous l’autorité de la direction générale, le(la) titulaire du poste accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées en matière de conception graphique et de mise à jour du/des sites web pour l’ensemble des secteurs de Soccer Québec.                            

 

 

Exigences :

• Détenir un baccalauréat et/ou DEC en design graphique ou l’équivalent;

• Maîtrise des logiciels de design (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat);

• Connaissance des logiciels et outils de programmation (WordPress, Java, XML, HTML, Flash);

• Connaissance de l’informatique et de la suite MS Office (Word, Powerpoint, Outlook);

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et ce, tant en anglais qu’en français;

• Capacité à respecter les délais, à établir les priorités, à résister au stress, et intérêt à vouloir se perfectionner;

• Connaissance du milieu du soccer est un atout.

 

Responsabilités :

Répondre aux besoins de création visuelle et infographique de l’ensemble des secteurs;

• Travailler sur les différents supports (affiche, présentoir, guide, dépliant, film, habillage de médias sociaux, infolettre, bannière web, présentation PowerPoint, montage multimédia, etc.);

• Réaliser et mettre en page les documents institutionnels;

• Mettre à jour le/les sites internet de Soccer Québec et en assurer le bon fonctionnement;

• S’assurer du respect des normes graphiques de la nouvelle image de marque de Soccer Québec;

• Travailler en étroite collaboration avec les demandeurs provenant de tous les secteurs de Soccer Québec, soumettre ses réalisations aux demandeurs et y apporter les modifications jugées nécessaires par ceux-ci.

 

Conditions de travail :

• Le lieu de travail est à Laval, mais n’y est pas limité;

• L’horaire de travail est 35 heures/semaine, selon un horaire variable;

• L’entrée en fonction se fera en février 2019;

• Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux sont offerts;

• Le(la) candidat(e) doit être disposé(e) à subir des vérifications approfondies de sécurité et de références.

 

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 25 janvier 2019 à 17h00 à l’attention de Mathieu Chamberland à mchamberland@soccerquebec.org

 

 

 DIRECTEUR TECHNIQUE RÉGIONAL REGIONAL TECHNICAL DIRECTOR 

 

Avec plus de 23 000 membres affiliés à son actif, l’A.R.S. Lac St-Louis est la plus imposante organisation de soccer au Québec. Dans le but de s’orienter vers le futur, l’Association désire combler le poste de Directeur Technique Régional.The A.R.S. Lac St-Louis is the largest Regional Soccer Association in the province with a membership over 23 000 players. In order to serve the existing membership and to prepare for the future, the Association is looking for a candidate to fill the position of Regional Technical Director.                            

 

Sous l’autorité du Directeur Général et du Vice-Président Technique Régional, la personne choisie aura comme principale responsabilité d’implémenter un plan technique qui maximisera le potentiel d’identification et de développement des joueurs ainsi que des entraîneurs de l’Association.

 Under the authority of the Executive Director and the Regional Technical Vice-President this person’s main responsibility will be to implement a technical plan that will maximize the identification and development potential of players and coaches within the Association.

 

 

EXIGENCES / REQUIREMENTS

• Licence B Nationale, Diplôme de Directeur Technique de Club et Niveau 3 du PNCE /

   National B License, Club Technical Director Diploma and NCCP level 3

 

• Avoir une formation universitaire dans un domaine pertinent /

  A university degree in a pertinent field of study

 

• Expérience à titre de directeur technique de club ou région /

  Prior experience as a technical director of a club or region

 

• Aptitude à créer et implémenter une planification à court, moyen et long terme /

   Ability to create and implement a short, medium and long term plan

 

• Habiletés à enseigner /

   Teaching skills

 

• Capacité de travailler avec des bénévoles /

  Capable to work with volunteers

 

• Maîtrise de MS Office /

  Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

 

• Bilinguisme (Parlé et écrit) /

  Bilinguism (Spoken and written) / Français – English

 

    Le (La) candidat(e) recherché(e) fera preuve d’autonomie, de leadership et d’un excellent sens  de l’organisation. Habile communicateur, il (elle) dégage une énergie qui saura inspirer ses      collaborateurs.

    The successful candidate is recognized as a leader, well organized and self-starter.

    He/she is an excellent communicator and able to motivate co-workers.

 

   Type de poste / Position status:

   Temps plein (37.5 heures sem.) /

    Full time (37.5 hours per week)

 

   Date de début / Start date:

   le 1er février 2019 / February 1st, 2019

 

    Votre curriculum vitae et votre lettre de motivation doivent nous parvenir avant le dimanche 6 janvier 2019 à midi, à l’adresse suivante/

   Your resume and motivation letter must be sent before noon on Sunday January 6 th 2019 to the

    following address:

    A.R.S Lac St-Louis - A/S Directeur Général 775 – 1ère avenue, Lachine, Qc H8S 2S6

   gtissot@soccerlsl.qc.ca

 

    Seuls les candidats retenus seront contactés /

    Only candidates that will be interviewed will be contacted

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Trophées Brisson

Publié par Panoptique Média  2018