Suggestion: Si vous êtes intéressé/e à postuler pour un poste dont la date limite est expirée, vérifiez auprès de l'employeur si le poste est comblé.

 

Directeur Technique – Club de Soccer Panellinios

 

Le Club de Soccer Panellinios, issu d’une fusion de trois clubs au milieu des années 1990, est situé au Parc Jarry en plein cœur de MONTRÉAL. Avec près de 600 membres et plusieurs titres de Champions canadiens des Clubs, le CS Panellinios est en évolution constante  depuis  quelques années et comptera sur sa longue tradition de soccer pour développer encore la discipline dans le quartier Parc Extension et dans tout l’arrondissement. Pour définir, structurer et diriger cette évolution importante et continue, le CS Panellinios est à la recherche d’un Directeur Technique.         

SOMMAIRE DU POSTE

Date d’entrée en fonction : 1er décembre 2017

 

Salaire : À discuter suivant horaires et qualifications

 

Horaire de travail : Variable, moyenne d’une dizaine d’heures par semaine sur l’année

 

DESCRIPTION

Date limite des dépôts de candidatures: le 1er novembre 2017

 

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration du Club de Soccer de Panellinios, représentés par le Directeur Général du Club (DG), le Directeur technique (DT) est responsable de l’ensemble des activités reliées au développement des joueurs   et  à  l’encadrement  du personnel technique. Il assume également certaines fonctions en matière de gestion administrative des entraîneurs et des équipes et de promotion du Club de Soccer Panellinios.

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

• Élaborer un plan de développement des joueurs de tous les niveaux en lien avec la mission et les valeurs du club de soccer PANELLINIOS;

• Établir une planification annuelle des activités des équipes et en superviser la réalisation;

• Évaluer régulièrement le Plan Technique du club dans le but d’optimiser la formation des joueurs;

• Définir les règlements et les critères de sélection des joueurs pour les diverses équipes;

• Coordonner le programme technique du club et certaines activités régionales;

• Recruter, former et encadrer le personnel technique (techniciens, entraineurs, joueurs- entraîneurs et parents-entraineurs) ;

• Participer à la mise en place des horaires de travail des employés du club;

• Aider les entraineurs à établir une planification des activités de leur équipe pour la saison;

 

• Animer le Collège Technique du club. Organiser  des  activités  de  formation particulières  pour  les  joueurs  (camp  spécialisé, clinique, etc.);

• Établir un système de supervision et évaluer le personnel technique;

• Établir une planification annuelle de formation pour les différents niveaux d’entraîneurs.

• Aider  les  entraîneurs  à  établir  une  planification  des  activités  de  leur  équipe  pour  la saison de compétition.

• Définir un processus pour recevoir et répondre aux plaintes de la part des membres en collaboration avec le Directeur Général;

• Tenir à jour le contenu technique du site internet du club (en collaboration avec le responsable des communications);

• Planifier le budget «technique» en collaboration avec le Directeur Général et en assurer le suivi avec l’aide du trésorier;

• Représenter le club lors des réunions du Collège Technique Régional;

• Promouvoir les valeurs du Club lors de manifestations ou événements publics;

• Accomplir d’autres tâches connexes assignées par le supérieur immédiat.

 

EXIGENCES

Formation

• Diplôme de formation comme DT de club de soccer ou en voie d’acquisition

• Licence B provinciale

• Et/ou DEP + Licence B provinciale formé (en cours)

 

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience comme DT en chef ou adjoint

• Expérience comme entraîneur, minimum 3 ans

 

Qualités  personnelles

• Très bon sens de la planification et de l’organisation

• Orienté vers le service aux membres, l’action et le processus

• Habileté de communication, de travail en équipe et d’animation de groupes

• Connaissance du milieu sportif québécois

• Intégrité et attitude respectueuse en tout temps

• Capacité de persuasion et de tact dans les rapports professionnels

• Grande capacité d’adaptabilité, de leadership et d’autonomie

 

Autres prérequis

• Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé

• Connaissance de l’informatique (suite Office, PTS).

• Ce poste exige des horaires de travail variés, incluant la fin de semaine.

 

POUR POSTULER: Envoyer votre Lettre de candidature et CV à

info.panellinios.sc@gmail.com

 

 

Directeur (trice) général(e)

 

Directeur (trice) général(e) La Fédération de soccer du Québec est un organisme à but non lucratif ayant pour mission le développement et la promotion du soccer au Québec en collaboration avec ses 18 Associations régionales, plus de 300 clubs de soccer, desservant plus de180 000 joueurs et joueuses, et impliquant plus de50 000 bénévoles à travers la province. Une équipe d’une vingtaine de permanents répartis en cinq secteurs: administration, arbitrage, compétition, communications/marketing/site web, et technique, en assurent les opérations.           

 

Description des responsabilités principales

 

Le directeur général sous la gouverne du Conseil d’administration, ses défis consistent entre autres à:

 ⃝    réaliser le plan stratégique et les orientations prioritaires de la FSQ;

 ⃝    planifier les objectifs et les stratégies en collaboration avec le CA et différents comités

 ⃝    préparer les prévisions  des  besoins  à court  et  moyen  terme dans  les domaines financiers matériels et humains en vue de monter un budget approprié;

 ⃝    préparer, évaluer et contrôler le budget (plus de 6 millions$) en collaboration avec les secteurs d’activités

 ⃝    mettre en application les décisions et les politiques approuvées par le conseil d’administration et de ses membres lors des assemblées générales;

 ⃝    assurer la gestion optimale des ressources administratives, matérielles, financières et humaines de la FSQ;

 ⃝    réaliser l’appréciation du rendement de son personnel

 ⃝    planifier et assurer le suivi des activités provinciales et nationales sous l’égide de la FSQ, pour chacun des secteurs;

 ⃝    assurer la coordination, l’animation des comités sous sa responsabilité et la gestion des activités de la direction générale, incluant la production des rapports et documents gouvernementaux;

 ⃝    présenter les résultats des opérations au conseil d’administration;

 ⃝    présenter au CA les dossiers à risque et à incidence juridique;

 ⃝    s’assurer de la production des procès-verbaux du CA, des AGA et des comités;

 ⃝    assurer des relations de partenariat avec l’ACS, les membres ARS, Clubs, les organismes gouvernementaux, les partenaires de la FSQ, les organismes externes et les médias, et tous autres intervenants reliés de près ou de loin au soccer;

 

Profil

 ⃝    Formation : formation universitaire de préférence en administration, ou l’équivalent;

 ⃝    Expériences de travail: plus de 10 ans d’expérience pertinente et ayant des réalisations significatives à son palmarès;

 ⃝    Expérience dans un poste de direction générale impliquant la gestion d’une équipe de permanents ou de bénévoles, pendant plus de 5 ans

 ⃝    Expérience au sein d’un OBNL du milieu sportif fédéré (clientèle diversifiée, équipe permanente et volontaire importante) est un atout majeur;

 ⃝    Habiletés de gestion éprouvées: planification, organisation, direction, coordination et contrôle;

 ⃝    Habiletés personnelles: visionnaire, leader, animateur, entrepreneur, communicateur, analyse, synthèse, prise de décision, sens de l’organisation (gestion du temps), affirmation de soi, diplomatie, entregent, transparence; passionné du ballon rond.

 ⃝    Autres habiletés: capacité à parler et à rédiger les deux langues officielles (français et anglais)

 

Conditions de travail

Lieu de travail: Laval

Modalités: le poste est à temps complet et il exige une disponibilité en soirée et en week-end.

 

Les  conditions  de  rémunération  sont  compétitives  et  tiendront  compte des expériences et des compétences de la candidature retenue.

Faire parvenir votre curriculum vitæ illustrant vos expériences et vos réalisations passées, ainsi qu’une lettre expliquant les motifs de votre intérêt ainsi que votre vision de la direction générale d’un organisme de ce type.

 

Ce poste est ouvert également aux hommes et aux femmes.

 

Les candidatures électroniques seront acceptées jusqu’au 22 septembre 2017 et peuvent être transmises au président de la Fédération

 

par courriel:

president@federation-soccer.qc.ca

 

par courrier:

Fédération de soccer du Québec, 955, avenue Bois-de-Boulogne

Bureau 210

Laval (Québec) H7N 4G1

 

À l’attention du président avec la mention strictement confidentiel

 

Animateur/animatrice en sports et loisirs

 

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5871190Appellation d'emploi à l'interne (si différente) :Animateur de soccerSERVICE DES LOISIRS ST-CLÉMENT (MONTRÉAL) -http://stclement.info Lieu de travail4711, rue Sainte-Catherine EstMontréal (Québec)H1V1Z3  

Principales fonctions

Le Service des Loisirs St-Clément est à la recherche d'un animateur de soccer pour enseigner aux jeunes de 4 à 12 ans (3 groupes) à la session d'automne 2017. Tâches principales : Préparer l'équipement requis pour le cours; organiser, planifier et animer les cours; fournir un plan de cours structuré; assurer la sécurité de son groupe; administrer les premiers soins lorsque requis.

Durée de la session: 10 semaines.

Horaire: les samedis de 8h45 à 12h15.

Contrat renouvelable chaque session.

 

Exigences et conditions de travail

 

Niveau d'études : Collégial

 

Langues demandées :

langues parlées : français

langues écrites: français

 

Salaire offert: 15,00$ - de l'heure

Nombre d'heures par semaine: 3,50

Statut d'emploi: saisonnier

temps partiel

jour, fin de semaine

 

Durée de l'emploi: 1 à 3 mois

 

Date prévue d'entrée en fonction: 2017-09-23

 

Communication

Nom de la personne à contacter: Annie Raymond (Directrice générale)

 

Moyen(s) de communication:

en personne: 4711, rue Sainte-Catherine Est, Montréal, Québec

courriel (courrier électronique): direction.slstc@gmail.com

 

 

 

ENTRAÎNEURS SPORTIFS

 

ENTRAÎNEURS SPORTIFS POUR LES ÉQUIPES KODIAKS SAISON 2017-2018 Futsal masculin et féminin• Badminton• Volleyball féminin et masculin• Basketball masculin    

 

 APERÇU DU MILIEU

Le Collège Mont-Saint-Louis est un établissement d’enseignement privé mixte, qui compte près de 1400 élèves de niveau secondaire. Ayant un nouveau complexe sportif, nous augmentons le nombre d’équipes au sein du programme sportif. La saison sportive au sein du RSEQ Montréal se déroule de la mi-septembre à la mi-avril et elle comporte deux entraînements par semaine, des tournois de fin de semaine ou des matchs en soirée (selon le sport).

DESCIPTIONS DES TÂCHES

• Planifier et élaborer un plan d’entraînement annuel ainsi que les tournois

• Assister à tous les entraînements, les matchs ou les tournois et les autres activités d’équipe prévues durant l’année

• Procéder au recrutement des entraîneurs adjoints (en collaboration avec le responsable des sports de la vie étudiante)

• Participer aux réunions d’entraîneurs, s’il y a lieu

• Être un bon ambassadeur du programme dans la région

 

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être un excellent communicateur, motivateur et être un bon enseignant

• Avoir du leadership et être capable de travailler en équipe

• Avoir de l’expérience à titre d’entraîneur serait un atout

• Avoir suivi des formations pertinentes (PNCE ou autres) serait un atout

 

PÉRIODE D’AFFICHAGE ET PROCÉDURES D’EMBAUCHE

L’affichage se fait du 12 juin 2017 au 3 septembre 2017

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae, au plus tard le 3 septembre 2017 à :

Joëlle St-Jacques, technicienne en loisirs, responsable des activités sportives

jst-jacques@msl.qc.ca

514-382-1560 # 287

 

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

La forme masculine a été utilisée afin d’abréger le texte

 

 

 

 ENTRAÎNEURS RECHERCHÉS

 

L’école secondaire des Trois-Saisons est à la recherche d’entraîneurs pour la saison 2017-2018, pour ses équipes de: FUTSAL    

 

Rôles et responsabilités:

Planifie et dirige les entraînements

Accompagne et encadre les joueurs lors des matchs et les tournois

 

Exigences:

Être âgé d’au moins 19 ans

Avoir débuté ou posséder le programme national de certification des entraîneurs

Être disponible une à deux fois par semaine, soit de 7h45 à 9h15 ou 16h30 et 18h pour les entraînements

Être disponible de soir et certaines fins de semaine pour les matchs et les tournois

 

Qualités recherchées:

Personne responsable, autonome et débrouillarde

Être à l’aise avec des jeunes de 12 à 17 ans

 

Rémunération:

À discuter, selon les qualifications et l’expérience

 

Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 septembre 2017 à:

martine.boucher@csda.ca

Informations supplémentaires : Martine Boucher 450 492-3746 poste 1754

 

 

 

 

POSTE DE DIRECTEUR TECHNIQUE

 

Le club de soccer Optimum de Victoriaville est à la recherche d'un directeur technique à temps plein. Merci de faire circuler dans vos réseaux.                                 

Sommaire du poste

Sous l’autorité directe du Président et du Conseil d’Administration, le Directeur Technique (DT) est responsable de l’ensemble des activités reliées au développement des joueurs et à l’encadrement du personnel technique du Club de Soccer Optimum de Victoriaville. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable administratif du secteur technique et il assume certaines fonctions de promotion du Club, au niveau régional et provincial. Son rôle peut également s’étendre avec les programmes Sports études du secteur Victoriaville et avec les équipes collégiales de Victoriaville. Ces aspects seront discutés avec le candidat et selon les ouvertures avec les autres organismes impliqués.

 

Principales fonctions

• Élaborer un plan de développement des joueurs de tous les niveaux et ce, en lien avec la mission et les valeurs du club de soccer;

• Établir une planification annuelle des activités des équipes et en superviser la réalisation;

• Évaluer régulièrement le Plan Technique du club dans le but d’optimiser la formation des joueurs;

• Définir les règlements et les critères de sélection des joueurs pour les diverses équipes

• Coordonner le programme des jeux techniques du club;

• Recruter, former et encadrer le personnel technique (techniciens, entraineurs, joueurs-entraîneurs et parents-entraîneurs);

• Participer à la mise en place des horaires de travail des employés du club;

• Aider les entraineurs à établir une planification des activités de leur équipe pour la saison;

• Animer le Collège Technique du club;

• Établir un système de supervision et évaluer le personnel technique;

• Définir un processus pour recevoir et répondre aux plaintes de la part des membres;

• Tenir à jour le contenu technique du site internet du club (en collaboration avec le responsable des communications);

• Représenter le club lors des réunions du Collège Technique Régional;

• Promouvoir les valeurs du Club lors de manifestations ou événements publics;

• Accomplir d’autres tâches connexes assignées par le supérieur immédiat.

 

Formation

• Licence B Provinciale

• Cours de DT de Club

 

Expérience

• Expérience comme DT en chef ou adjoint

• Expérience comme entraineur de 3 ans minimum

 

Qualités requises

• Connaissance du milieu sportif québécois;

• Grande capacité d’adaptabilité, et de leadership;

• Aptitudes au service aux membres;

• Intégrité et attitude respectueuse en tout temps;

• Aisance en communication;

• Habileté de travail en équipe;

• Très bon sens de la planification et de l’organisation.

 

Autres prérequis

• Maîtrise du français écrit et parlé.

• Connaissance de l’informatique (suite Office, PTS).

• Horaires de travail variés, incluant les fins de semaines.

• Doit être en règle pour travailler au Canada.

• Demeurer dans le secteur de Victoriaville.

 

Conditions

• Salaire à déterminer en fonction de la qualification et de l’expérience.

• Entrée en fonctions prévues pour fin Aout début Septembre 2017

Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à

Luc Létourneau

Président Club de soccer Optimum de Victoriaville

Courriel : natetluc@hotmail.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Trophées Brisson

Publié par Panoptique Média  2017